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En UED queremos
contribuir a la organización y movilización, al mismo tiempo que apoyamos las
reivindicaciones de las mujeres trabajadoras para mejorar sus condiciones
laborales en diferentes sectores como en el de los cuidados, la limpieza, las
ayudas a domicilio en el ámbito municipal, en la hostelería y dependientes. Las
mujeres trabajadoras señalan que sus condiciones de trabajo están empeorando considerablemente.
Por otro lado, las
subvenciones que da la Junta de Extremadura sólo les dan margen a los
Municipios para la contratación para la limpieza y cuidados, como las ayudas a
domicilio, un mínimo de horas lo que da lugar a que los salarios sean insuficientes
y ridículos. En el ámbito laboral de las empresas, por norma general, las horas
de trabajo no se corresponden con los salarios que se cobran. En todo caso,
está claro que estas condiciones laborales son necesarias para que las empresas
saquen buenos beneficios, a costa del trabajo obrero.
Además, es difícil lograr
una mejora de las mismas por la poca organización de las trabajadoras, el poco
apoyo social tanto de las instituciones como de los partidos políticos. Los
dirigentes de las instituciones y de los partidos políticos proponen limosnas y
reconocimiento social, pero sin soluciones reales que ataquen de raíz las
condiciones de trabajo.
Desde UED planteamos el
incremento de las subvenciones de la Junta de Extremadura a los Ayuntamientos para
que se puedan hacer contratos dignos, con salarios dignos a las personas que
trabajan en el sector de los cuidados y la limpieza, la terminación de las subcontratas,
y avanzar hacia una sociedad sin opresión.
El objetivo que nos
implica para estar al lado de las mujeres que luchan en estos sectores en donde
la explotación es el pan de cada día es dar visibilidad de estas injusticias a
toda la sociedad, así como impulsar la organización y la participación para que
las mujeres sean un activo político de primer orden que permita acabar con una
sociedad injusta y opresora.
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