"UNA EXTREMADURA DIGNA y el PSLF denuncian las condiciones
ambientales en algunos centros de trabajo de la región y exige a la Junta de
Extremadura de que disponga de más inspectores de trabajo para el control y
vigilancia de la salud de trabajadores y trabajadoras, al objeto de que los
beneficios mercantiles no se antepongan a la salud de los seres humanos.
El estado económico de nuestra región determina que la clase
obrera tenga que aguantarse y sufrir situaciones laborales que en otras
condiciones no soportaría.
El hecho de que haya serias dificultades para encontrar un
trabajo que asegure el presente y un futuro laboral determina que la
explotación salarial tenga unos límites bastantes amplios y se acepten
condiciones laborales que en otros lugares y en otras circunstancias no se
aceptarían.
No obstante, la enorme escalada de los precios está provocando
que en algunos sectores laborales de nuestra región comiencen a darse
movilizaciones reclamando unos derechos salariales y laborales que permitan
hacer frente a la inflación y evitar el continuo empobrecimiento de la mayoría
de la población trabajadora.
La influencia económica y política de ciertas empresas a
consecuencia del precario desarrollo económico de nuestra región es un elemento
que obliga a la clase obrera extremeña a soportar unas rigideces laborales que
en otros casos serían difícilmente aceptables.
La agudización de la lucha de clases para mejorar las tasas
de ganancias e incrementar la obtención de la plusvalía del trabajo es algo que
está sucediendo en el mundo del trabajo, como ocurre en algunas empresas de
Tierra de Barros.
Así, hemos recibido información sobre las condiciones
ambientales en las que se mueven los trabajadores de una empresa de Distribución
y Comercialización de Envases de Vidrio, localizada en Villafranca de los
Barros.
Según la información recibida, a pesar de la confianza puesta
en la empresa en cuanto a la subsanación de las condiciones ambientales sigue
habiendo bastante polvo y partículas en suspensión en todos los interiores de
las instalaciones de la empresa; hay que tener en cuenta que unas condiciones
ambientales de estas características determinan altas probabilidades de que provoquen
irritaciones en diversas partes del cuerpo e influyan negativamente en su salud.
Algunos trabajadores han confiado en las explicaciones que
desde hace tiempo se vienen dando por parte de la empresa acerca de la
introducción de mecanismos para eliminar o reducir notablemente las
impurificaciones en el estado del aire que respiran. Sin embargo, hay una
decepción respecto a las ambiguas promesas que se transmiten desde la dirección,
lo que no evita según parece el crecimiento del malestar, ya que no se realizan
o son pocos los avances que se dan en el sentido indicado.
Algunos trabajadores, tampoco entienden la poca preocupación y
sensibilidad por parte de los dirigentes de la empresa para mejorar sus condiciones
laborales, no sólo en la materia a las que nos estamos refiriendo sino en otras
cuestiones que deberían considerarse con especial mimo por la importancia de
esta empresa en el funcionamiento general de Barbosa. Hay que tener en cuenta
que hay una interdependencia entre las factorías que se complementan y la
mayor, por decirlo de algún modo, tiene una dependencia directa de esta
recuperadora de vidrio.
La poca consideración de la empresa hacia estos trabajadores se
extiende a otros aspectos de carácter económico, ya que no tienen criterios que
valoren adecuadamente el conjunto de los riesgos laborales que entrañan el
trabajo y las condiciones en las que lo realizan, bien sean de peligrosidad, o
de toxicidad, y aunque algunos de estos pluses no estén recogidos formalmente en
el convenio sí debieran tenerse en cuenta para garantizar las compensaciones
económicas de los riesgos asociados a sus actividades.
Nos resulta extraño que las personas que trabajan en esta
empresa, por la importancia que tiene para el funcionamiento general de la producción,
no estén mejor considerados por sus dirigentes con mejores condiciones
laborales tanto en salarios como en otras particularidades, como las ambientales
en las que ejecutan sus trabajos.
En todo caso, contando con el apoyo y la voluntad de quienes
sufren las consecuencias de esas condiciones laborales, estamos considerando
los trámites para denunciar esta situación concreta a la Inspección de Trabajo
para que tome las medidas oportunas y obligue a la empresa a realizar las
acciones necesarias para que las condiciones ambientales sean las adecuadas
para la realización de las tareas de trabajadores/as.
