MANIFIESTO DEL COLECTIVO LGTB PARA LA CUMBRE SOCIAL DE EXTREMADURA MÉRIDA 6 DE SEPTIEMBRE DE 2012

Desde el colectivo de lesbianas, gais, transexuales y bisexuales de Extremadura, queremos
recordar a quienes nos gobiernan que no vamos a permitir ni un paso atrás para la igualdad.
¡NUESTRA IGUALDAD SIN RECORTES!
Hace siete años que el Congreso de los Diputados aprobó la reforma de la Ley que permite el
Matrimonio Igualitario.
Hace siete años que 72 Diputados del Grupo Parlamentario Popular interpusieron un recurso
vergonzoso a esta Ley, que aun hoy, sigue pendiente de la sentencia por parte del Tribunal
Constitucional.

No puede retrasarse por más tiempo la sentencia del Tribunal Constitucional. ¡La exigimos YA!
Además, todos los recortes sociales que se están aprobando por parte del Gobierno de España
tienen un claro sesgo discriminatorio para el colectivo LGTB.
Cuando algunos portavoces del Partido Popular señalan a los tratamientos de fecundidad para
“mujeres solteras” o los procesos de transexualización como prestaciones a eliminar dentro de
los recortes del sistema sanitario, cuando los Presupuestos Generales del Estado eliminan la
dotación económica de las políticas de lucha contra el VIH/SIDA se está haciendo demagogia,
porque el importe del proceso transexualizador o de los tratamientos de fecundidad son
insignificantes, porque cada euro que se recorte a la prevención del VIH/SIDA se multiplicará
cuando haya que atender a miles de personas infectadas.
Pero no es casualidad que se fijen en mujeres lesbianas (aunque lo confunden con estar
soltera ¡como si una mujer lesbiana no pudiera estar casada!), en personas transexuales y en
personas que viven con VIH. La LGTBfobia está muy patente.
En la enseñanza, los recortes económicos e ideológicos, entre otras consecuencias, se traducen
en la eliminación de la asignatura de Educación para la Ciudadanía como concesión a los
sectores más conservadores que quieren invisibilizar la realidad LGTB y la diversidad familiar
en el sistema educativo.
En cuanto a la reforma laboral supone una involución sin precedente que también nos afecta
directamente. Las personas LGTB, con empleo sin él, somos parte del mercado laboral y por
tanto estamos afectadas, como el conjunto de la sociedad, por estas reformas laborales
regresivas. Denunciamos que con la voladura incontrolada de la negociación colectiva se
quiebra nuestra estrategia para avanzar en la igualdad y el respeto a la diversidad sexual en el
ámbito laboral.
En ese mercado laboral, en contextos de rechazo o incomprensión hacia la diversidad sexual,
somos más vulnerables en la medida que somos visibles como gais, lesbianas, persona
bisexual, transexual o con VIH-SIDA y esas dificultades se extreman cuando hay una crisis
como ésta. Cuando el mercado laboral tiene altos índices de desempleo cualquier gesto de
visibilidad se reprime por temor a perder el puesto de trabajo, que se convierte en un bien
escaso y preciado.
El nuevo contrato laboral de un año de “prueba” obligará a muchas personas de nuestro
colectivo a ocultarse aún más, porque dar a conocer algún dato de su vida personal permite al
empresariado despedirle en ese período, sin explicaciones, y sin ninguna indemnización. De la
misma manera la facilidad de despido, muy barato y con tantas “causas” para que sea siempre
“despido procedente” aumentará el miedo a ser visibles o a denunciar cualquier tipo de acoso
laboral LGTBfobo.
En definitiva, los recortes de derechos laborales y sociales nos afectan e incorporan una
dimensión ideológica muy reaccionaria que directa o indirectamente reprime al colectivo que
componemos personas que viven con VIH, transexuales, bisexuales, gais y lesbianas.